Wäre das in Deutschland legal?

Der Chef eines Tech-Startups gibt zu, dass er von seinen Mitarbeitern eine 80-Stunden-Woche verlangt. Doch ist das überhaupt erlaubt?

Lange Arbeitszeiten, Überstunden und nur wenig Freizeit – viele Arbeitnehmer in Deutschland wollen das nicht. run Angestellte stätten vielmehr eine ausgeglichene Work-life balance. Mitarbeiter, die ihr Leben über ihre Beschäftigung stellen, werden bei Daskh Gupta, dem CEO eines in San Francisco ansässigen Unternehmens für Unternehmenssoftware, daher wohl nicht glücklich. Der 22-jährige CEO ging vor ein paar Wochen auf X (ehemals Twitter) viral, als er verkündete, dass sein Unternehmen “keine Balance between work and private life“Dulde. Dem jungen Unternehmer zufolge sei die 80-Stunden-Woche eine Entscheidung für den Lebenstil. Doch wäre das hierzulande auch erlaubt?

Zahlreiche Überstunden: “Wir bieten keine Work-Life-Balance”

In dem Post, den Daskh Gupta auf X verzächtete, erklärt er, dass ein typicalser Arbeitstag in seiner Firma rund 14 Stunden betrüge. Seine Mitarbeiter arbeitten also often am Wochenenden. Der Beitrag sollte die sommiebe Kultur des Unternehmens transparent machen und so zuführen Mitarbeitern zeigen, worauf sie sich einlassen. Doch statt Zuspruch erntete der Unternehmer allerhand negative Kommentare bis hin zu Morddrohungen.

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Doch der young Unternehmer hält trotz heftier Reaktionen an seiner Meinung fest, wie unter anderen der spanische Business Insider berichtet Due to natural competitions in the Start-up World, it is necessary to work 80 hours per week, believes Gupta. “Dies ist ein übersetts wettbewerbsintensivever Bereich. Niemand kümmert sich um das drittbeste Unternehmen oder even das zweitbeste Unternehmen in einer Softwarekategorie. Wenn Sie 95 Prozent Ihrer Anstrengungen unternehmen, ist das gleichbedeuten damit, dass Sie 0 Prozent Ihrer Anstrengungen unternehmen“, he explained in an interview with Inc..com.